sigcess - Маркетинг-план Компании "SIGCESS"

Маркетинг-план Компании "SIGCESS"

                  Карьера Sigcess - это огромный океанский лайнер, несущий на своем борту героев нашего времени; это корабль, который на всех двигателях летит к берегу успеха!

Современным людям - людям XXI века - жизнь ежеминутно бросает вызов. В эпоху бурного развития экономики каждый стремится к более качественным условиям жизни: каждый желает обладать здоровьем, богатством, свободным временем, дружбой...Это и составляет наши цели в борьбе за успех. SIGCESS является мостом переброшенным через пропость трудностей и неудач и этот мост соединяет Вас с берегом успеха.

Компания всеми силами поможет Вам встать на путь успеха!


Маркетинг-план компании

Для того что бы восстановить здоровье, красоту и в дальнейшем сохранять все и стать бизнес партнером нашей компании, Вам нужно сделать одну оптовую закупку(ваше разовое инвестирование) на 300BV (1BV = 1€). За это компания присваивает Вам компьютерный номер, на который будут начисляться вознаграждения.

Вы также можете сделать первую закупку на 100BV. В таком случае для того, чтобы стать действительным партнером компании, в течение месяца вам нужно приобрести еще продукции на 200BV. Тогда вам присваивается статус дистрибьютора.

Далее приглашая в бизнес или рекомендуя продукцию 2-м знакомым, мы имеем 2-х бизнес - партнеров и открытую первую линию. Вы делаете товарооборот на 300€ путем приобретения нужной Вам продукции.

Ежемесячной обязательной активности – нет!

Таким образом, Вы получаете не только нужную и уникальную продукцию, но и подключаетесь к бизнесу.

После регистрации в системе для Вас будут доступны три вида вознаграждения:

  1. Структурное вознаграждение

  2. Лидерское вознаграждение !!!

  3. Поощрительные призы.

Выплата вознаграждений: каждую неделю.

Под «бизнес-местом» спонсора может стоять только два «бизнес-места» (лично приглашенных) по одному на разных ветках (бинар).

Все остальные лично приглашенные спускаются вниз, в структуру под своих же людей.

У компании есть 3 варианта бизнеса: малый, средний и глобальный.

Малый бизнес.

Продукцию Вы берете в компании, для себя, один раз в год на 300 BV, и одновременно Вам присваивается компьютерный номер, на который начисляются вознаграждения.
Для получения вознаграждений Вам необходимо взять продукт и пригласить двух человек в первую линию. У всех приглашенных одинаковые условия -   взять продукт и пригласить два человека.
Рассмотрим вариант, когда Вы пригласили в первую линию 2 человека и поставим временной отрезок ОДИН МЕСЯЦ, т. е. за один месяц Вы подписываете в свою первую линию два человека , которые выполнят условие компании (приобретут продукцию в компании на 300 BV и подпишут в свою первую линию 2 человека) и т. д.

МЕСЯЦ

Количество подписанных людей в первой линии

Вознаграждение

Примечание

1

2

2 x 17,5 €

35 €

2

4

4 x 17,5 €

70 €

3

8

8 x 17,5 €

140 €

4

16

16 x 17,5 €

280 €

5

32

32 x 17,5 €

560 €

6

64

64 x 17,5 €

1120 €

7

128

1250 + (56 x 17,5)

2230 €

8

256

3 x 1250 + (40 x 17,5)

4450 €

9

512

 

5000 €

10

1024

 

5000 €

11

2048

 

5000 €

12

4096

 

5000 €

По маркетинг плану, за одного подписанного  человека, компания выплачивает вознаграждение 17,5 € и так до 7  месяца (смотрите таблицу).

На седьмой месяц закрывается первый цикл (в одном цикле 72 человека, и за один цикл Вы получаете 1250 € + за 56 человек 980 € и всего 2230 €). Восьмой месяц Вы закрываете 3 цикла 3х1250=3750 + (40 человек х17,5 €) =4450 €,  и, начиная с 9 месяца, Вы ежемесячно получаете 5000 €. Всего за год получается 28.885 € или в рублях 1.155.400 руб. Это с одного рабочего места, рабочих мест можно брать сколько угодно.

Средний бизнес.

Чтобы заработать приличные деньги достаточно взять Вам три рабочих места или «Золотой треугольник», а под 2 и 3 место пригласить по два партнера. Рисунок 1.


 

 

Преимущество «золотого треугольника» - это одни и те же люди позволяют Вам получать не три, а 4 вознаграждения, работая только на второе и третье место. Первое место автоматически даёт Вам в два раза большее вознаграждение. Допустим, Вы на втором и третьем месте зарабатываете  по 28.885 € , то на первом месте  получается в два раза больше и всего за один год одни и те же люди дают Вам возможность заработать 4.621.600 р.
Наступает следующий год. По условию маркетинг плана компании необходимо подтвердить свой компьютерный номер (рабочее место), то есть взять продукцию на 300 €. Ваши партнёры делают такие же действия. А Вы, не подписывая ни одного человека, вновь получаете те же вознаграждения.Глобальный бизнес

Вы приобретаете для здоровья своей семьи сразу на целый год оптовый комплект (выбор по своему усмотрению) продукции корпорации «SIGCESS».
Сумма оптовой закупки может быть следующая:
♦ больше или равно 100 BV - ранг преддистрибьютор;
♦ больше или равно 300 BV - ранг дистрибьютор;
♦ больше или равно 600 BV - ранг изумрудный дистрибьютор;
♦ больше или равно 900 BV - ранг рубиновый дистрибьютор;
♦ больше или равно 1200 BV - ранг алмазный дистрибьютор.
(1 BV примерно равен 1 €.)
Ранг преддистрибьютора не дает права получения вознаграждения, поэтому для перехода в ранг дистрибьютора необходимо в срок 30 дней дополнить закупку  минимум до 300 BV.
Итак, Вы  уже употребляете продукцию. И, конечно же, все больше мыслей о деньгах.
Для получения первого вознаграждения Вам необходимо порекомендовать продукцию и бизнес «SIGCESS» минимум двоим своим знакомым.
И если закупка каждого 300 BV или более, Вы получаете 35 BV в качестве вознаграждения. Время приглашения не ограничено. Смотрите рисунок 2.
 


Если Вы приглашаете не двоих, а троих, то тогда Вы начинаете получать бонусы. То есть если вознаграждение  за каждую закупку в первых двух ветках составляет по 17.5 BV, то за закупку в третьей, четвертой и далее ветках  уже  35 BV. Смотрите рисунок 3.
 


БОНУСНАЯ ТАБЛИЦА
 

Ранг

дистрибьютора

Размер вознаграждения за товарооборот 300 ВV в зависимости от ранга и количества веток

1  и  2

3

4

5

6

n

Преддистрибьютор

(100 – 299 BV)

0

0

0

0

0

0

Дистрибьютор

(300 – 599 BV)

35

35

35

35

35

35

Изумрудный

дистрибьютор

(600 – 899 BV)

35

38

41

41

41

41

Рубиновый

дистрибьютор

(900 – 1199 BV)

35

38

41

44

44

44

Алмазный

дистрибьютор

(1200  и  более  BV)

35

38

41

44

47

47



Пояснения:
1. Ветка №1  -  ветка,  у  которой  за  данную  расчетную  неделю  самый большой товарооборот;
2. Ветки № 2, 3, 4   и  т.д. -  нумеруются  в соответствии с уменьшением их товарооборота.

Расчет вознаграждения

1.Расчет вознаграждения за товарооборот веток №1 и №2 производится по формуле: В1.2=Т2/300 х 35
Где: Т2 - товарооборот ветки №2 (BV);
Причем неоплаченный товарооборот в ветке №1 (Т1-Т2) переходит на следующую неделю.
2.Расчет вознаграждения за товарооборот ветки №3 и далее производится по формуле: В3=Т3/300 х Б
Где: Б - размер вознаграждения за товарооборот 300 BV  в зависимости от ранга и количества веток. (Таблица 1.)
3.Если расчетное вознаграждение за товарооборот веток №1 и 2 или ветки 3 и далее составит более 1250 BV, то выплата производится в размере  1250 BV.
Причем неоплаченный товарооборот ветки №1 аннулируется.
Дистрибьютор любого ранга, получивший такое вознаграждение, обязан сделать закупку продукции на 30 BV.
4.Выплата вознаграждений производится еженедельно.

Пример: Ранг - «Алмазный дистрибьютор». Смотрите рисунок 4.
 

Где: 10; 6; 5 и т.д. – товарооборот ветки за неделю (Тn/300). Тогда вознаграждение за неделю составит:

6х35=210
5х38=190
4х41=164
3х44=132
2х47=94
Итого: 790 BV

Объем четырех закупок  в первой ветке переходит на вторую неделю. На второй неделе в ветках добавился товарооборот: Смотрите рисунок 5.

Тогда вознаграждение за вторую неделю составит:

7х35=245
6х38=228
5х41=205
3х44=132
1х47=47
Итого: 857 BV

Объем одной закупки  в первой ветке переходит на третью неделю. И так далее. Как видите в зависимости от ранга и количества веток Ваши  бонусы растут. Естественно растет и эффективность Вашей работы. Поэтому какой ранг Вам иметь решайте сами.

Вознаграждение за обучение.

«Заслуженный» дистрибьютор в ранге не ниже «Изумруд» получает дополнительно к своим  вознаграждениям еще 10% от вознаграждений «Заслуженных» дистрибьюторов того же ранга на два поколения вглубь своей структуры.
Пояснение:
«Заслуженный» дистрибьютор – это дистрибьютор соответствующего ранга, получающий недельное вознаграждение не ниже:
► ранг «Изумруд» - 2000 BV;
► ранг «Рубин» - 3000 BV;
► ранг «Алмаз» - 4000 BV;

Материальные фонды
Кроме вышеуказанного «Заслуженные» дистрибьюторы получают премии в виде путешествий, автомобилей , недвижимости и права бесплатного обучения своих детей в престижных учебных заведениях мира.
Для этого создаются соответствующие накопительные материальные фонды, пополнение которых производится  за счет еженедельных дополнительных выплат.
1. Фонд путешествий - 5% от основного недельного вознаграждения за товарооборот.
2. Фонд автомобилей (только для «Заслуженных» дистрибьюторов в ранге «Рубин и Алмаз») - 10%.
3. Фонд недвижимости (только для «Заслуженных» дистрибьюторов в ранге «Алмаз») - 15%.
4. Фонд обучения детей (только для дистрибьюторов, получивших почетное звание «Лучший дистрибьютор SIGCESS») - 1% от основного вознаграждения всех дистрибьюторов.


Маркетинг-план нашей Компании накопительный, очень простой и удобный. Единственное, что от Вас требует Компания - это один раз в год сделать повторный заказ продукции на 300BV, подтверждая свой номер. И в течение года Вы можете получать вознаграждений столько, сколько хотите!

Самое главное, что дает нам компания - это ВОЗМОЖНОСТИ восстановления и поддержания нашего здоровья, это важно для каждого человека, а также мы имеем возможность приобретения финансовой свободы.


Преимущества маркетинг-плана корпорации Sigcess

  • Ориентация на оздоровительную продукцию, отсутствие ограничений по времени, неограниченное число циклов.
  • Потребление и бизнес соединены воедино, рациональное потребление, доступность.
  • Пригласив лишь двух партнеров, закладываете основу бизнеса; приглашать легко и приятно.
  • Еженедельное вознаграждение, быстрое получение доходов.
  • Постоянное накопление объемов, возможность непрерывного ведения бизнеса.
  • Маркетинг-план с неограниченным числом поколений, все поколения связаны между собой, не наступает отделение веток.
  • Приглашая большее число людей, получаешь большее вознаграждение. Отсутствует верхний предел еженедельного вознаграждения.
  • Легко вступить в компанию.
  • Взаимопомощь наставников и дистрибьюторов, партнерская деятельность.
  • Одновременно можно получить почетную премию; если к этому добавить и высокий процент глобальных дивидендов, можно получить очень щедрые доходы.

Компания нам дает возможность мечтать, любить и жить в радости, потому что в этой компании Вы получите возможность своего личностного роста, безграничного общения и путешествия по миру.

Международная китайская корпорация SIGCESS приглашает Вас посетить школу бизнеса:
- "сетевиков", которые устали продавать;
- предпринимателей, которых вытесняют конкуренты;
- студентов, которых спонсируют родители.

Мы научим выработать способность зарабатывать деньги тебе и твоим  близким знакомым и знакомым знакомых, изменить собственное мышление, улучшить свою жизнь.

Делая выбор в пользу SIGCESS, Вы получите уважение, достигните реальной значимости, а главное - финансовую независимость и общение с успешными друзьями.

Хотите мало работать и много зарабатывать? Хотите осуществить все свои мечты и удовлетворить свои амбиции?

В школе бизнеса Вас научат, используя подсознание мыслить мерками бизнесмена, управлять временем, сосредотачиваться на одной конкретной цели и т.д.

В компании получаете возможности:
1. Зарабатывать деньги с самого первого дня участия в бизнесе.
2. Зарабатывать больше, чем представляли в самых радужных своих мечтах.
3. Определять уровень своего дохода.
4. Создать собственную бизнес-империю.
5. Ежегодно встречать сотни новых друзей.
6. Работать полный рабочий день только в свободное время и тогда, когда хочется работать.
7. Кардинально и в позитивную сторону менять жизнь сотен других людей.
8. Путешествовать, узнать собственную страну и увидеть мир.
9. Превратиться в миллионера за счет собственного бизнеса.